- Wir übernehmen die Vorselektion der Kandidatinnen und Kandidaten.
- Sie erhalten einheitliche und aussagekräftige Bewerberdossiers.
Dauerstellen
Durch die jahrelange Marktpräsenz und Erfahrung im Personalmanagement ist rzJob bei Kandidatinnen und Kandidaten ein fester Begriff. Verfügbarkeit und Selektion der Kandidaten sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Sie – überlassen Sie uns die Suche nach Ihrer Wunschbesetzung.
Unsere Dienstleistung
Ihre Vorteile
- Sie reduzieren Kosten und Zeitaufwand bei der Personalrekrutierung.
- Qualifikationen und Referenzen werden durch uns überprüft.
- Sie interviewen nur die Kandidatinnen und Kandidaten der engeren Auswahl.
- Unser Honorar ist fair und erfolgsorientiert.
Preise
Basis ist das Jahresbruttoeinkommen der vermittelten Person:
| Jahresbruttoeinkommen | Honorar |
|---|---|
| CHF 1 bis CHF 48’000 | 8 % |
| CHF 48’001 bis CHF 60’000 | 9 % |
| CHF 60’001 bis CHF 70’000 | 10 % |
| CHF 70’001 bis CHF 80’000 | 11 % |
| CHF 80’001 und mehr | 12 % |
Für Teilzeitstellen unter 90 % Arbeitspensum gilt als Preis 12 % vom Jahresgehalt.
Rechnungsstellung
Die Rechnungsstellung erfolgt nach Stellenantritt. Die Zahlungsfrist beträgt 10 Tage.
Garantie
Wird einer durch die rzJob GmbH vermittelten Person während der ersten drei Monate gekündigt oder kündigt diese selbst, bitten wir Sie um sofortige Information und um die Zustellung einer Kopie der schriftlichen Kündigung. In begründeten Fällen gewähren wir unseren Kunden eine Preisermässigung wie folgt:
- im ersten Monat 80 % unseres Honorars
- im zweiten Monat 60 % unseres Honorars
- im dritten Monat 30 % unseres Honorars
- ab dem vierten Monat keine Garantie bzw. Rückerstattung des Honorars
Besteht das Jahresgehalt aus einem Fixum und einer Variablen, wird bei Eintritt die fixe Lohnsumme zur Berechnung des Jahresgehalts verwendet. Auf das Fixum wird keine Garantieleistung gewährt.
Schutzklausel
Sämtliche zugestellten Dossiers sind absolut vertraulich zu behandeln und bleiben unser Eigentum. Referenzen über Bewerberinnen und Bewerber dürfen nur nach Absprache mit uns eingeholt werden. Die Weitergabe der Dossiers an andere Firmen und an nicht unmittelbar mit der Personalrekrutierung betraute Personen ist untersagt.
Durch uns vorgeschlagene Bewerberinnen und Bewerber können während einer Schutzfrist von 6 Monaten nicht direkt oder indirekt durch Dritte eingestellt werden. Kommt es zu einer Verletzung der Schutzklausel, behalten wir uns vor, den Rechtsweg zu beschreiten. Gerichtsstand ist Buchs SG.